閉じる

    CLOSE

    サステナビリティ

    ESGデータ

    マテリアリティ（重要課題）と実績

    ５つのマテリアリティ（重要課題）に沿ってKPIを定め、その進捗を管理しています。KPI及び実績については、マテリアリティ（重要課題）と実績のページをご覧ください。

    社会（Social）

    ※2025年7月1日付にて、株式会社BREXA Holdingsを純粋持株会社とするホールディング体制に移行し、株式会社アウトソーシングは株式会社BREXA Next に、株式会社アウトソーシングテクノロジーは株式会社BREXA Technologyに社名変更。

    従業員数

    （単位：人） 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
    国内グループ会社 40,868 50,467 59,956 59,099 59,886
    海外グループ会社 52,160 70,686 69,531 67,444 66,850
    連結合計 93,028 121,153 129,487 126,543 126,736

    ※期末（12月31日）時点
    ※従業員数：外勤社員＋内勤社員
    ※外勤社員：顧客メーカーにおける現場作業従事者の総称（稼働中の派遣契約社員を含む）
    ※内勤社員：営業従事者、事務作業従事者及び管理職等の総称

    外勤社員数

    （単位：人） 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
    国内グループ会社 37,295 46,414 55,372 54,167 55,127
    海外グループ会社 49,060 66,110 64,362 62,397 62,026
    連結合計 86,355 112,524 119,734 116,534 117,153

    ※期末（12月31日）時点

    採用人数

    （単位：人） 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
    国内グループ会社 13,153 21,303 23,977 20,541 16,589

    ※集計範囲：国内グループ会社（サービス系を除く外勤社員）

    （単位：人） 2020年４月入社 2021年４月入社 2022年４月入社 2023年４月入社 2024年４月入社
    新卒採用計画 2,650 2,920 3,400 4,190 3,000
    新卒採用実績 2,475 3,007 3,264 2,296 2,632

    ※集計範囲：国内グループ会社（外勤社員＋内勤社員）

    障がい者雇用率

    （単位：％） 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
    障がい者雇用率 2.08 1.83 2.33 2.31 2.51

    ※特例認定グループでの算出

    女性比率

    （単位：％） 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
    女性従業員比率 31.1 29.6 30.0 26.8 26.8
    女性管理職比率（課長職以上） 6.1 9.2 10.6 9.1 10.2

    ※集計範囲：(株)BREXA Next
    ※期末（12月31日）時点

    平均勤続年数

    （単位：年） 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
    平均勤続年数（男女計） 3.2 3.1 3.3 2.4 3.0
     男性平均勤続年数 3.1 3.0 3.2 2.2 2.8
     女性平均勤続年数 3.4 3.5 3.5 2.9 3.4

    ※集計範囲：(株)BREXA Next

    離職率

    （単位：％） 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
    従業員 47 50 54 36 48
     内勤社員 17 10 10 8 14
     外勤社員 49 53 58 37 50

    ※集計範囲：(株)BREXA Next

    離職組合加入従業員比率

    （単位：％） 2021年６月末 2021年12月末 2022年12月末 2023年12月末 2024年12月末
    BREXA Next 54 52 53 73 74
    BREXAグループ（連結） 85 84 85 86 87

    ※集計範囲：(株)BREXA Next、(株)PEO、(株)BREXA Technology

    ※(株)PEOは2023/7/1付にて(株)BREXA Nextに吸収

    年次有給休暇

    2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
    取得率（％） 74.4 69.6 70.7 80.3 73.2
    平均取得日数（日） 9.3 8.8 8.2 8.7 9.4

    ※集計範囲：(株)BREXA Next

    労働時間

    （単位：時間） 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
    実労働時間 1,958.3 2,060.9 2,053.5 2,050.7 2,014.0
    時間外労働 14.2 18.8 19.3 18.0 15.3

    ※集計範囲：(株)BREXA Next
    ※実労働時間：従業員１人当たり年間総労働時間
    ※時間外労働：従業員１人当たり月平均残業時間

    介護休業等

    （単位：日） 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
    取得日数 52 2 318 21 152

    ※集計範囲：(株)BREXA Next
    ※取得日数：介護休業と介護休暇の合計値

    育児休業等

    2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
    育児休業取得率（男女計）（％） 49.1 62.7 55.8 52.4 50.6
     男性育児休業取得率（％） 14.7 19.0 16.7 10.8 24.0
     女性育児休業取得率（％） 100 100 95.7 98.3 93.5
    育児休業取得人数（男女計）（人） 56 69 53 65 82
     男性育児休業取得人数（人） 10 11 8 7 24
     女性育児休業取得人数（人） 46 58 45 58 58
    育児休業復職率（％） 91.4 88.7 84.2 93.1 84.5
    育児時短勤務取得率（％） 16.3 19.2 20.8 14.6 9.1

    ※集計範囲：(株)BREXA Next

    健康診断受診率

    （単位：％） 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
    定期健診受診率 98 91 96 96 95

    ※集計範囲：(株)BREXA Next

    業務災害

    2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
    度数率 2.25 2.89 1.65 1.74 1.03
    強度率 0.034 0.06 0.04 0.05 0.03
    年千人率 1.96 2.56 2.45 2.17 1.09

    ※集計範囲：(株)BREXA Next

    ガバナンス（Governance）

    開催回数

    （単位：回） 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
    取締役会 19 19 19 19 12
    諮問委員会 7 7 5 1 –
    指名委員会 － － － 8 5
    報酬委員会 － － － 4 3
    監査委員会 － － － 16 15
    サステナビリティ委員会 － 4 2 4 2

    ※2023年3月28日から2024年6月28日までは指名委員会等設置会社
    ※サステナビリティ委員会は2021年3月に設置

    出席率（全構成員）

    （単位：％） 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
    取締役会 100 100 99 100 98
    諮問委員会 100 100 96 100 –
    指名委員会 － － － 97 100
    報酬委員会 － － － 100 93
    監査委員会 － － － 100 100
    サステナビリティ委員会 － 100 83 80 95

    ※2023年3月28日から2024年6月28日までは指名委員会等設置会社
    ※サステナビリティ委員会は2021年3月に設置
    ※対象：各会議体の構成員

    出席率（社外取締役）

    （単位：％） 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
    取締役会 100 100 99 100 98
    諮問委員会 100 100 100 100 –
    指名委員会 － － － 96 100
    報酬委員会 － － － 100 93
    監査委員会 － － － 100 100
    サステナビリティ委員会 － 100 100 － －

    ※2023年3月28日から2024年6月28日までは指名委員会等設置会社
    ※サステナビリティ委員会は2021年3月に設置。2023年以降、構成員に社外取締役は含まれない。
    ※対象：各会議体の構成員

    役員女性比率

    （単位：％） 2020年度
    （2021年3月25日現在）    		 2021年度
    （2022年3月29日現在）    		 2022年度
    （2023年3月28日現在）    		 2023年度
    （2024年3月29日現在）    		 2024年度
    （2025年3月31日現在）
    女性比率 27.3 26.7 27.8 27.8 0.0

    ※2023年度の対象は、取締役と執行役。

    サステナビリティ